党的建设 审计监察

“三聚焦”提升党风廉政建设职工满意度

2019-11-23 15:54    来源:储运中心    作者:张坤妮

        “只要您能及时反映情况,我们一定让您满意!”面对职工的诉求,储运中心纪委书记的这句承诺格外让人暖心。今年以来,储运中心党委针对岗位廉洁风险防控点多、职工诉求日益增长的情况,认真总结、深刻反思,积极探索破解之策。该单位从职工最关注的事抓起,从职工最不满意的事改起,通过设立意见箱收集意见,交“作业本”压责任等,主动担当尽责、主动回应职工关切,以实际行动赢得职工信任。

聚焦职工关切——意见箱装入值班室,贴近职工心。

        “您好,请问是李书记吗?我要反映员工分级测评中的一些问题。”今年7月份,检修工张晓波拨通了意见箱上的电话。储运中心纪委书记第一时间责令相关科室对反映问题进行核实处理,并电话回复信访人处理结果。“没想到这么快就有了结果。”张晓波对处理结果很满意。

        今年9月份,为深入推进党风廉政向基层延伸,化解基层信访矛盾,最大限度提升职工满意度,储运中心纪委在听取员工意见的基础上,在每个重点廉洁岗位的值班室都安装了意见箱。意见箱上设有党政主要领导及政工科的电话,24小时接受职工意见。同时,该单位建立了来电备案和限时办结回复制度,对职工反映的问题限期处理、限时回复,让“意见箱”不仅装入值班室,更贴近职工的心。自意见箱安装以来,政工科接听来电12次,督办转办有关问题3次。“一个小小的意见箱,竟然比我们民主监督员的作用还大。”这是来自基层的感慨。

聚焦重点领域——织密监督网,监督全覆盖。

        储运中心主要涉及物料的验收、物资出厂、采制样、备品备件采购等重要环节,共有廉洁风险防控点324个,面对如此多的岗位廉洁风险防控点,储运中心通过构建防控体系,牢牢抓住权力运行的关键科室与重要岗位,不断提升廉政风险防控主体责任意识。

        “说说你的岗位有多少个防控点,都有哪些防控措施?最近工作流程有没有变动?”班前会上,纪检员问当班班长。汲取了以往物料丢失的教训,储运中心对物料出厂的各个环节进行细致梳理,修订了《岗位廉洁风险防控管理手册》,下发了《关于出门证核对的通知》,针对重点岗位、关键流程制定防控措施,通过学习、提问确保每位岗位工熟知熟记,将纪检监察再监督和岗位人员的自我监督有机结合。

        “我们一定要营造风清气正的廉洁氛围。”10月14日,储运中心党委对吴伟、袁亚会同志在物料验收过程中坚持原则、公正验收的行为给予表彰。“现在卸车中出现任何问题,都有专人来处理,而且不会刁难。”来龙钢的外运司机无不感慨道。

聚焦责任落实——深耕责任田,挑起责任担。

        安装意见箱征集民意、织密监督网强化监督,细微又全面的工作犹如清风吹拂,在加强群众工作的同时,储运中心进一步把工作着力点向内聚焦,让相关责任人深耕责任田、真正挑起责任担,从根本上为风清气正的从业氛围打下基础。

        现在,储运中心各支部书记每次开会带着两个本子,一个是常规笔记本,另一个则是“作业本”——支部书记落实党风廉政建设主体责任笔记本。

        “9月29日,召开外协单位廉洁警示教育会;10月10日,对四季度党风廉政建设进行安排部署,提出四个具体要求……”每次开完会,原料支部书记高永军都会把相关会议内容认真地记在“作业本”上。时不时地,高永军还要翻翻笔记本,查看规定时间内的清单内容是否完成。

        今年以来,储运中心通过发“作业本”的方式明责任、促落实,在压实各支部书记主体责任的同时,春风化雨般的,职工的满意度也得到了提升。

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